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日本推「人力資本投資」新標準 企業教育支持不再只是CSR

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日本推「人力資本投資」新標準 企業教育支持不再只是CSR
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圖/本報資料庫

商傳媒|吳承岳/台北報導

日本教育服務公司 Mirai Kyoiku 將於今年 12 月正式推出其獨創的「MIRAIE SEED Index」(MIRAIE 區域教育投資指數),旨在將對高中生探索式學習的支援,具體化為「未來人力資本投資」指標。此舉獲得日本金融界高度關注,期望為人口外流嚴重的地區帶來區域活化的新模式。

這項指數的核心理念,是將企業對教育的支持,例如透過高中生參與的「SDGs QUEST Mirai Koshien」倡議活動,不再僅視為企業社會責任(CSR)的一環,而是視為支撐永續區域經濟發展的「人力資本投資」。所謂「人力資本投資」,指的是企業或社會為提升個人知識、技能與能力所投入的資源,這些資源預期將在未來產生經濟效益。透過可視化教育投資的回報,該指數旨在重新定義企業在區域發展中的角色。

MIRAIE SEED Index 將結合學生的活動記錄、問卷調查、公開統計數據及人工智慧分析,具體呈現學生的成長與意識變化。其目標是識別有助於當地就業、創業以及「U 型回流」(指離開故鄉後再返回家鄉工作或定居)的關鍵因素,進而抑制人才外流,並預測未來區域人口回流的可能性。

對台灣企業而言,這項日本創新的評估模式,可能提供一個重新思考企業對教育或社區投入的視角。當全球對於企業 ESG(環境、社會、治理)表現的重視日益提高,如何將對「人力資本」的投資具體量化並納入企業評價體系,不僅能展現企業對永續發展的承諾,也可能成為吸引投資者、強化企業長期競爭力的重要指標。

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