【記者葉柏成／新北報導】薔琵颱風來襲，中央氣象署發布海陸警報，北部地區預估將有強風豪雨。新北市勞工局今〈22〉日提醒，雇主應及早完成工地及高風險作業場所防颱整備，必要時停工、撤離人員；颱風期間若遇地方政府宣布停止上班，勞工未出勤也有相關權益保障，雇主不得逕以曠工或強迫請假處理。
勞工局長陳瑞嘉指出，颱風期間工地應優先檢查施工架、圍籬、塔式起重機及物料堆置是否穩固，並移除或固定帆布、廣告物等易遭強風吹落的物件，確認排水及擋土設施正常。臨水、邊坡及土石流潛勢區等高風險場所，應設置警示設施、備妥救生及通訊設備，視風雨情況停止作業並撤離人員。
他提醒，針對外送及外勤工作，地方政府宣布停止上班期間，外送平台業者應立即停止派單；風雨減弱後，也不能貿然恢復作業，仍須重新評估環境及交通風險，確認安全無虞後才能復工。颱風過後進行清理及復原作業，也應先確認電力、建物結構及現場環境安全，避免發生感電、墜落、倒塌或物體飛落等職災。
陳瑞嘉表示，勞工的工作地、居住地或正常上下班必經地區，如經地方政府宣布停止上班，勞工因此未出勤，雇主雖可不發給工資，但不得將未出勤視為曠工、遲到，也不得強迫勞工請事假或其他假別。若因業務需要要求勞工出勤，應取得勞工同意，並建議雇主提供加給工資、交通工具、交通津貼或其他必要協助。
此外，勞工出勤後若發現工作場所存在立即危險，可行使「退避權」，撤離至安全場所，雇主不得因此扣薪、解僱或扣發全勤獎金，也不得視為曠工。
勞檢處長林澤州表示，雇主若未落實防災及安全整備，發生職業災害時，可能須負行政及民、刑事責任。籲請企業落實防颱措施，將勞工生命安全擺在首位，並兼顧出勤權益，降低颱風期間的職災風險。
原始新聞來源 颱風來襲 新北勞工局籲企業落實防颱、保障勞權 臺灣郵報.