【記者 周志杰/高雄報導】
從港埠服務，走向風能人才鏈
離岸風電的競爭，從來不只是比拚風機容量、海上施工速度或港口腹地，更關乎一項容易被忽略、卻直接牽動產業安全與運轉效率的核心資本——人才。
國際風能組織（Global Wind Organisation, GWO）9月29日在法國巴黎舉行2026 Safety & Training Awards，臺灣港務公司轉投資的臺灣風能訓練股份有限公司（TIWTC）再度拿下「Training Team of the Year－APAC」，同時由盧奕瑾講師獲得亞太區「Instructor of the Year」。這項成果不只是單一企業得獎，更反映臺灣風電人才培訓體系已逐漸從「導入國際標準」進入「輸出訓練能力」的新階段。GWO官方指出，今年獎項共吸引3,849件提名、來自24國，並在全球不同區域選出年度最佳培訓團隊與講師。臺灣風訓公司能在此一高度競爭的國際評選中脫穎而出，對正在持續擴張的亞太風電產業而言，具有相當指標性意義。
《培訓標準》從GWO認證，扎根產業現場
臺灣風訓公司的角色，並非單純提供證照課程，而是建立風電產業所需的標準化安全與技術能力。公司2018年成立，由臺灣港務公司、台電、臺英風電、中鋼、台船及風睿能源等共同投資，核心任務是培育本土風電人才、推動技術在地化，並引進GWO訓練標準。臺灣港務公司目前持股28%，公司實收資本額1億元。
從GWO基礎安全訓練（BST）、基礎技術訓練（BTT），到吊掛指揮、進階急救、進階救援、風場限制進入、危害能源控制及教師資格培訓等，風訓公司已形成涵蓋安全、技術、救援及特殊作業的訓練架構。這樣的訓練體系，其實對離岸風電尤為重要。風機工作環境具有高空、海上、吊掛、電氣及複合材料作業等多重風險，人才除了「會做」，更必須知道「如何安全地做」。因此，GWO認證真正形成的價值，是把不同國家、不同訓練中心與不同風電企業的人員能力，拉到可以相互辨識的共同標準。
臺灣風訓公司過去已曾連續獲得GWO亞太區培訓團隊獎項。2024年首度拿下該獎後，2025年再度獲獎；GWO公布的2026年結果，則讓其再次站上亞太區第一。
《講師角色》盧奕瑾凸顯，「人」才是安全核心
今年另一項值得關注的成果，是盧奕瑾講師獲選GWO 2026年亞太區Instructor of the Year。
GWO今年的評選並非單純比較教學時數，而是聚焦講師對風電技術人員技能、知識與整體能力培育的貢獻。官方資料顯示，今年Instructor of the Year共有超過百位講師競逐區域榮譽，最後由五大區域選出得主；盧奕瑾代表臺灣風訓公司成為亞太區得主。這項獎項的產業意義，在於它把焦點從「設備」拉回「人」。
一座再先進的風場，最終仍必須由現場工程師、維修人員、吊掛人員及各類技術人員執行。當風機大型化、離岸距離增加，作業環境愈加複雜，訓練講師便不只是課堂上的教學者，更是安全文化的傳遞者。GWO本身也將獎項定位為肯定培訓團隊與講師對建立更安全、更具技能 workforce 的貢獻。換言之，國際獎項背後真正被看見的，是訓練品質、標準化流程，以及把安全觀念落實到工作現場的能力。
臺灣風訓公司從早期取得國際訓練標準，到進一步提供海外訓練服務，已逐漸形成「國際標準在地化、在地經驗國際化」的雙向循環。2022年公司即完成日本跨國風電訓練服務，展現臺灣訓練能力由輸入走向輸出的發展軌跡。
《港務布局》四大支柱，串起風電供應鏈
此次獲獎也可以放在臺灣港務公司近年布局離岸風電產業的更大框架觀察。
港務公司並未只將自身定位為風場貨物進出的港口，而是透過轉投資事業逐步建立「港埠設施、港勤運維、人才培訓、重件運輸」四大營運主軸，從硬體港口服務延伸到風電產業鏈。其中，臺灣風能訓練負責人才與安全培訓；臺灣港務港勤公司可承接港勤及海上相關服務；臺灣港務重工則布局重件運輸及相關工程能量。三者加上港埠基礎設施，形成從風機設備進港、運輸、施工與維運，到人才供給的完整支援架構。
這種布局尤其值得從「產業聚落」角度觀察：風電發展若只依賴國外技術與外籍人才，產業鏈的附加價值與技術累積有限；若能把港口、船舶、重件、維運與人才培訓逐步本土化，才有機會形成長期產業能力。因此，臺灣風訓公司此次在GWO獲獎，不只是一張獎狀，而是港務體系多年投入風電產業後，在「人才」這個關鍵環節所取得的國際驗證。
人才認證，成為能源轉型底盤
全球風電產業正在面對裝置容量增加、技術快速演進與熟練技術人力需求攀升等多重挑戰。GWO今年甚至將「workforce readiness」列為產業重要議題之一，顯示能源轉型的下一階段，已不只是能源設備競賽，而是人才與能力的競賽。
臺灣風訓公司此次同時取得APAC年度最佳培訓團隊及亞太年度最佳講師榮譽，意味臺灣在風電人才培訓上的能見度持續提高。接下來，港務公司將與臺灣風訓公司、臺灣港務港勤及臺灣港務重工共同參與10月14日至16日於南港展覽館舉行的「台灣國際智慧能源週」，展現港埠、運維、培訓與重件運輸的整合服務。官方展商資料顯示，港務公司及臺灣港務重工均於南港一館N0701A展出。
對臺灣而言，真正值得關注的並非「拿了幾座獎」，而是能否把國際認證轉化為產業人才庫，把訓練標準轉化為安全文化，再把安全文化轉化為風電供應鏈的長期競爭力。
〈【雙獎加冕、標準精鍊、技術接軌】風電人才再奪國際雙冠，臺灣風訓站上亞太培訓制高點〉這篇文章最早發佈於《新觀點》。