2025 首屆《 ESG for Culture 文化影響力獎》與 第17屆《文馨獎》揭曉 李遠：「文化會讓人看見更柔軟、更堅定的幸福來源。」FunPark、科文双融集團、全聯善美的文化藝術基金會都有不錯表現

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其中，最大獎〈文化影響力大獎〉由中華電信股份有限公司、台灣大哥大股份有限公司與全聯實業股份有限公司共同獲得。三家企業在技術、內容、永續治理與文化傳承的不同面向，展現具體成果，也象徵文化永續的多線路發展已然成形。今年共有 66 家企業獲《ESG for Culture影響力獎》肯定，而第 17 屆《文馨獎》則選出 5 件深具社會意義的行動案例，從藝術教育到弱勢藝文支持，各自呈現文化平權的不同切面。頒獎典禮現場，由文化部部長李遠、文策院董事長王時思與院長王敏惠共同頒獎。全臺各縣市政府與企業代表齊聚，企業應援手燈與手板閃耀其間，興奮與掌聲氤氳於場館，彷彿文化正受到久違的禮遇。

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文化部部長李遠在典禮上回望文化政策發展的歷史。他指出過往文化多被視為建設的一部分，承擔「指導」與「管制」的角色，未曾被視為國力的核心能量。然而在文化部成立超過十年、文策院六年發展之後，觀念已悄然翻轉 – 文化逐步從舞台邊緣走向中央。企業也從捐贈者變成共同創造者，與文化工作者並肩進入新的文化時代。他提及光復鄉的「鏟子超人」意象，並表示陪伴文化界前行的每一雙民間之手，不論是否得獎，都是台灣的幸福力量，因為文化會讓人看見更柔軟、更堅定的幸福來源。文策院董事長王時思則從永續發展的核心談起。她指出，精神力量與價值取向是永續社會不可或缺的底座，而文化正是支撐這個底座的主體。她觀察到本屆《ESG for Culture 影響力獎》獲得企業熱烈響應，跨界合作從行銷、教育到品牌形象，正逐步將企業與文化的關係從「贊助」推向「協作」，再走向更深層的「共創」。她期待這個獎項成為真正的合作場域，讓文化與 ESG 之間的正向循環持續推動台灣社會的韌性與進步。

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今年的企業案例中，中華電信以《魔法阿媽2-魔法小豆苗》IP 投資、多元發展、與踢帕娛樂共創「原子少年2」以及推動 5G 元宇宙科技的文化應用等具體行動，展現從內容到技術的整合能力，因此同時獲得七項獎項肯定。台灣大哥大投入影視音計畫、支持日月潭花火音樂會並協助文化前進奧運應援，展現文化能量的全球連結。今年亦獲得其他四項獎項。全聯實業長期投入傳統建築修復並經營傳藝園區，以具體行動讓更多人理解台灣文化的底蘊，也獲得四項獎項。在本屆《文馨獎》中，多個單位以不同面向展現文化平權的深度實踐。王道銀行教育基金會以劇場為本體，辦理演出並投入表演藝術人才培育；張榮發基金會透過經典文學的匠人們，找尋與年輕世代對話的方式，運用電子平台，使作品被更多青年看見與參與，兼具教育推廣、美學創新與永續精神。此外，許潮英社會福利慈善事業基金會、趨勢教育基金會等單位，也在弱勢藝文教育與文學創新領域持續耕耘，擴大文化的可及性。其中，鴻梅文化藝術基金會以鴻梅國際藝術村為核心，成為今年的亮點之一。該基地積極推動藝術進駐與社群連結，其專案設計涵蓋無障礙動線、融入客家聚落元素、保留原生植栽、採用減碳建材與自然通風結構，並設置生態園區，形塑兼具環境意識與文化倫理的藝術場域。基金會也在空間、環境與教育層面提供藝術家長期支持，使此地成為共融藝術的實驗基地，促成跨國交流與駐村創作，深化地方文化的生命力。其中，本屆講座由人間國寶、木雕工藝師施鎮洋設計，象徵台灣工藝精神的厚度。展會現場亦安排跨界論壇與企業分享。例如中國信託、中華電信、全聯實業與雲朗集團將分享文化內容投入的實務經驗；上銀科技、元太科技、台亞半導體、明基亞太（BenQ）、普萊德與睿禾集團等則以跨界對談方式，呈現文化與 ESG 合作的可能性，引導企業重新認識文化投資的長期價值。當文化從「需要扶持的弱者」轉換為「參與社會永續的主體」，這場展會標誌著一個新時代的開端。文化的力量並非僅止於美感或故事，而是形塑社會想像、凝聚公共價值的能量。在文化、企業與社會的交會點，一個更開放、更多元也更具創造力的永續藍圖正在形成。文化讓永續更有靈魂，永續讓文化找到更大的舞台。

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2025 FunPark 今年首度報名文化內容策進院「ESG for Culture 影響力獎」，最終榮獲「產業策進獎」，並獲肯定為「反毒有功團體」，為兒少內容產業帶來重要鼓舞。FunPark已連續十三年舉辦故事與創作比賽，今年正式升級為「獎」的規格，並新增首屆「出版組」，象徵台灣數位繪本生態系邁入跨載體整合的新階段。2025 年參賽規模再創新高，共吸引 7,287 名參賽者、3,002 件作品，主題涵蓋反毒、防霸凌、性平、環境、族群文化與生物多樣性，展現兒少世代的觀點、創意與社會關懷。同時，聯經、幼獅、遠流、小魯、親子天下、小漫遊文化等出版社共同加入出版組，透過紙本、數位及影音的跨域合作，為故事內容開拓更多呈現形式。今年金獎作品包括《露露聲旅趣》《日月傳奇》《鱷魚波波》《小小點點》，出版組特優由《烏的》《哈！是粉紅色的》《健忘的汪達奶奶》獲得。FunPark表示，將持續推動兒少閱讀與內容創作，打造更具影響力的文化育成平台。

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科文双融集團今年在這項全新獎項中脫穎而出，以文化科技為核心策略，展現跨域整合的成熟度。其以《Re：江賢二－數位冥想．江賢二光影沈浸展》獲得第一屆 ESG for Culture 影響力獎「文化投資獎」。作品精神取自江賢二長年以創作淨化人心的理念，科文双融則將此能量轉化為企業投入文化的動能，引領更多產業夥伴共同跨域，體現文化內容產業的社會共好與 ESG 價值。同集團旗下的双融藝亦以「表演藝術智慧減碳應用實務導入」計畫受到高度關注。此計畫以「技術平台＋文化內容＋企業 ESG 實踐」構成三環共創的新模型，帶領藝文產業邁向數位化與低碳化的治理未來。從能源管理、演出流程到文化體驗的再設計，皆呈現文化科技在永續議題中的具體應用，使其成為文化體驗與環境意識得以並行的示範場域。双融藝的角色已超越科技平台本身，在低碳轉型的浪潮中，它如同一座橋，串接文化工作者、企業 ESG 策略與觀眾的參與方式，推動台灣藝文產業開啟新的減碳實踐篇章。其模式亦為文化治理提供前瞻的參考方向：文化不局限於故事與美感，亦能化為企業永續治理的核心元素，形成社會創新的推力。

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全聯集團與宜蘭傳藝園區攜手再創亮眼成績，一舉拿下五項重量級獎項：文化影響力大獎、長期夥伴獎、跨界共榮獎、多元合作獎與資源協助獎，展現文化深耕的厚度，也確立企業在文化永續上的領航位置。文化遺址若要延續，最依賴的從來不是口號，而是耐心。全聯善美的文化藝術基金會多年推動「傳統建築整修計畫」，累積完成十五項修護工程，邀請逾三十位匠師投入文昌祠、廣孝堂、黃舉人宅等重要場域的修復。這些建築不只恢復原貌，也恢復了文化的脈動。全聯更與各大專院校合作，讓修復現場成為最真實的文化教育場域，使年輕世代在粉塵、榫卯與匠藝裡真正理解文化的重量。這些工程，一筆一刀皆是文化的續命之術。當百年建築能再度呼吸，文化也在時間的縫隙裡重新站起來。文化要延續，必須將舞台交回下一個世代。宜蘭傳藝園區每年支持團隊製作年度駐園節目，七檔大型作品在此誕生。今年《齊天大聖鬧龍宮》以戲曲、陣頭、高空特技交織，讓傳統藝術擁有令人眼睛一亮的當代能量。孩子們在鼓聲裡驚呼，大人們在身段與光影間看見熟悉又新穎的文化形象，傳藝的舞台在這裡被重新定義。園區的支持並非單一演出，而是持續打造讓表演藝術能穩定成長的生態。文化因此有了活的舞台，而不是被封存的記憶。「分福」文化曾深植於台灣日常，如今也在全聯與傳藝的努力下，找到面向世界的新語彙。柑仔龜成為台灣文化新符號，不再只是節慶儀式，而是文化韌性的象徵。近年更展現令人驕傲的國際成績： – 2024 入選全球百大永續文化故事– 2025 德國柏林旅展「文化與傳統類」第3名文化從地方萌芽，卻能在世界舞台上綻放，證明文化的生命力往往源自最樸實的情感，也最能穿越語言與疆界。傳藝園區近年推出的「夜傳藝」重新塑造宜蘭的夜間文化風景。「光舞月河」環景燈光秀成為討論焦點，迷霧森林與祈緣藍眼淚等光影裝置讓空間成為可行走的詩意。其美學能量也獲得國際肯定，勇奪 MUSE 設計獎金獎。這場光影革新，不只讓傳藝園區突破白天印象，更帶動地方夜間遊程與觀光活力，使文化成為宜蘭新生產力的一部分。全聯集團與宜蘭傳藝園區的成績並非一朝一夕，而是來自匠師的手、團隊的心、合作夥伴的信念，以及旅人一路的支持。從建築修復到節目創作，從工藝傳承到跨界創新，每一塊磚、每一道光、每一場演出都累積成今日的厚度。

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文化部指出，面對國際文化 ESG 發展趨勢，獎制亦須與時俱進。本次調整採雙軌並行，其一為聚焦文化平權的《文馨獎》，獎勵文化參與、共融與近用的具體行動；其二則是今年由文策院創立的《ESG for Culture影響力獎》，旨在表揚企業與文化內容業者的共創實踐，從投資、技術到場域營造，帶動文化永續的更深層合作。這項制度革新標誌文化治理邁向新階段。文化不再停留於象徵性的支持，而是被視為永續發展的重要基石。從劇場、文學到藝術村，每一個專案都指向文化平權的擴張，使更多人能在文化中找到位置，也讓文化成為社會向上生長的力量。

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當文化發光，全社會就不再害怕黑暗。

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114年「第1屆ESG for Culture影響力獎」

各獎項獲獎名單

文化影響力大獎

1 中華電信股份有限公司

2 台灣大哥大股份有限公司

3 全聯實業股份有限公司

文化投資獎

1 三餘創投股份有限公司 / 台灣影音內容投資計畫

2 中國信託創業投資股份有限公司 / 文化投資影響力

3 中華電信股份有限公司 /《魔法阿媽2-魔法小豆苗》IP多元發展

4 台灣大哥大股份有限公司 / 台灣大投資影視音計畫

5 科文双融股份有限公司 /《Re：江賢二－數位冥想．江賢二光影沈浸展》

6 親子天下股份有限公司  / 親子學投資專案

7 聯利媒體股份有限公司 / 十二分之一的暖心提

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產業策進獎

1 中華電信股份有限公司 / FunPark創意說故事 數位繪本創作大賽

2 台灣糖業股份有限公司 / 台糖碳匯教育館計畫

3 池上多力米股份有限公司 / 池上秋收稻穗藝術節

4 宏達國際電子股份有限公司 / [VIVE ARTS] 巴黎舞會

5 志聖工業股份有限公司 /《勸世三姊妹》牽線，志聖X躍演合

作案

6 家福股份有限公司 /「i 在屏東，藝起回家」：2024 家樂福文化藝術季永續共創行動

7 新加坡商蝦皮娛樂電商有限公司台灣分公司 /蝦皮購物 X 紙風車文教基金會｜數

位舞台上的本土藝術永續

8 新願文創事業有限公司 / 青藝力大港企業藝術創作計畫

9 臺北文創開發股份有限公司 / 臺北文創 x 金馬 多元影視培力

10 遠雄建設事業股份有限公司 / 工地再生計畫

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長期夥伴獎

1 中華電信股份有限公司 / 中華電信 X 踢帕娛樂共創「原子少年2」IP多元發展

2 元太科技工業股份有限公司 / e啟讀出未來─2024前進雲林，攜手生態圈夥伴打造40座電子書閱讀器行動圖書館

3 友訊科技股份有限公司 /「D-Link, The Link」：科技與文化共創的永續公益實踐

4 台灣電力股份有限公司 文化供電 – 電業文資保存運維專案

5 台灣糖業股份有限公司 / 台糖文旅護照計畫

6 全聯實業股份有限公司 / 長期夥伴獎

7 在想創意有限公司 / 《苗特啦啦隊：融合兒少、文化與障礙共融的表演行動》

8 忠訓國際股份有限公司 / OK忠訓國際 × 震撼管樂團：讓世界聽見台灣

9 晉基建設股份有限公司 「築文化・行永續」 / 晉基建設策略行動計畫

10 麗富康國際股份有限公司 / 麗富康愛分享音樂會

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跨界共榮獎

1中國信託商業銀行股份有限公司 / 中國信託藝文共好夥伴

2 中華電信股份有限公司 / 國際級製作犯罪醫療旗艦劇《The Outlaw Doctor化外之醫》

3 台灣大哥大股份有限公司 / 點亮科技與音樂的永續火花：台灣大日月潭花火音樂會

4 永豐金融控股股份有限公司 / 看見家鄉 永續豐年:共創城鄉世代多元觀點

5 全聯實業股份有限公司 產業策進獎

6 在想創意有限公司 /《Doiiin永續媒體暨社會文化權益倡議計畫》

7 池上多力米股份有限公司 老穀倉的新生命：從閒置公糧倉庫 /到文化平台的轉化行動

8 花漾量子文化有限公司 /鏈接「心腦合一」藝術影響力

9 新代科技股份有限公司 / ic之音

10磊山保險經紀人股份有限公司 / 磊山保經 x 青藝盟 跨界社會問題解決創新計劃

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專業協助獎

1 山峸製作設計有限公司 北投小戲節 / 永續的藝文地方創生

2 中華電信股份有限公司 / 5G元宇宙科技推動城市行銷服務創 新發展計畫_台南400系列文化展演

3 元太科技工業股份有限公司 / 彩色電子紙賦能高雄市立美術館邁向智慧無紙化

4 双融藝股份有限公司 / 表演藝術智慧減碳應用實務導入

5 王道商業銀行股份有限公司 / 太平國小博物館營運與建置計畫

6 池上多力米股份有限公司 / 米倉生活館：在地鄉民的藝文基地，具備國際級活動空間規格

7 宏達國際電子股份有限公司 / [VIVE ORIGINALS] 鏡花水月

8 威齊織品科技有限公司 / 威齊織品：校服翻轉&創生跨域團服計畫

9 遠雄集團（遠東建設事業股份有限

公司）/ BEONE未來共生基地

10 瀚宇彩晶股份有限公司 / 瀚宇彩晶永續顯示科技應用於文化 教育推廣-以芒果遊戲為例

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資源協助獎

1 三商投資控股股份有限公司

2 三發地產股份有限公司

3 大亞電線電纜股份有限公司

4 中國信託商業銀行股份有限公司

5 中華電信股份有限公司

6 元太科技工業股份有限公司

7 王道商業銀行股份有限公司

8 北回化學股份有限公司

9 台新新光金融控股股份有限公司

10 台灣大哥大股份有限公司

11 台灣高速鐵路股份有限公司

12 台灣電力股份有限公司

13 台灣糖業股份有限公司

14 永豐金融控股股份有限公司

15 玉山商業銀行股份有限公司

16 兆豐國際商業銀行股份有限公司

17 全聯實業股份有限公司

18 宏致電子股份有限公司

19 志聖工業股份有限公司

20 泓德能源科技股份有限公司

21 采鈺科技股份有限公司

22 金寶電子工業股份有限公司

23 南山人壽保險股份有限公司

24 家福股份有限公司

25 國泰金融控股股份有限公司

26 第一商業銀行股份有限公司

27 復華證券投資信託股份有限公司

28 華南商業銀行股份有限公司

29 新代科技股份有限公司

30 新光三越百貨股份有限公司

31 裕隆汽車製造股份有限公司

32 裕融企業股份有限公司

33 榮剛材料科技股份有限公司

34 精剛精密科技股份有限公司

35 臺北文創開發股份有限公司

36 臺南企業股份有限公司

37 臺灣中小企業銀行股份有限公司

38 臺灣期貨交易所股份有限公司

39 臺灣銀行股份有限公司

40 銓興營造有限公司

41 磊山保險經紀人股份有限公司

42 興富發建設股份有限公司

43 鴻海精密工業股份有限公司

44 麗富康國際股份有限公司

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114年「第1屆ESG for Culture影響力獎」

評審團名單

1 文化內容策進院 院長 王敏惠

2 文化內容策進院 副院長 胡婷俐

3 台灣影響力投資協會 理事長 陳富煒

4 萬國法律事務所 資深合夥律師 黃帥升

5 文化部文創發展司 司長 江清松

6 中華民國證券櫃檯買賣中心 總經理 陳麗卿

7 臺南藝術大學 校長 邱上嘉

8 臺灣藝術大學 校長 鐘世凱

9 公共電視文化事業基金會 董事長 胡元輝

10 中央通訊社 社長 胡婉玲

11 臺北市榮耀文創產業基金會 董事長 雷輝

12 夢田影像股份有限公司 執行長 蘇麗媚

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(照片：文策院、品牌官方FB) ( EDN – 東方數位新聞- EastDigitalNews –  www.eastdigitalnews.com  )