記者張錫銘/台北報導
三商家購今（27）日宣布，攜手三商投控、三商餐飲、三友藥妝等集團企業，並結合零售、餐飲、科技、物流及服務業等多元產業夥伴，共同成立「社團法人台灣新世代團隊領袖發展協會（ANGEL LAB）」，並由三商餐飲暨三商家購董事長陳翔玢擔任理事長、三商家購董事總經理邱光隆擔任協會旗下ANGEL School校長。協會以ESG理念為核心，致力打造跨產業人才發展平台，回應服務業轉型與新世代領導力需求。
三商家購結合零售、餐飲、科技、物流及服務業等多元產業夥伴，共同成立「社團法人台灣新世代團隊領袖發展協會（ANGEL LAB）」。圖/三商家購提供
本協會成立聚焦三大主軸：人才培育、產業交流與人才媒合。透過AI打造系統化課程與職能認證機制，培養新世代領袖人才；透過論壇講座、企業參訪及經驗交流，促進跨產業共學與人才交流，今年更預計舉辦首屆「零售黑客松」，以「從種子到餐桌」為概念，打破既有框架，串聯產業鏈思維，挖掘零售新人才；此外，更導入AI應用與數據整合，協助企業解決痛點提升營運效率，打造企業與人才之間的正向循環。
在人才培育架構上，ANGEL LAB設立「ANGEL School」，由三商家購董事總經理邱光隆擔任校長，負責整體人才培育策略與發展方向，並整合產業與專業機構資源共同推動。旗下細分為三大學院，包括由歷奇國際創辦人吳兆田博士擔任院長的「團隊領袖學院」、由雀莉家創辦人黃鐘慶擔任院長的「零售服務學院」，以及由人工智慧科技基金會執行長溫怡玲領軍的「智能科技學院」，透過產學合作強化專業培訓，並導入雙向評核機制，完整人才媒合歷程。
協會ANGEL School校長及院長，左起為雀莉家創辦人黃鐘慶、人工智慧科技基金會執行長溫怡玲、三商家購董事總經理邱光隆、歷奇國際創辦人吳兆田博士。圖/三商家購提供
三商家購董事總經理暨ANGEL School校長邱光隆於成立大會中分享，「服務業的挑戰不僅在於人才數量，更在於人才品質與培育效率。透過協會平台，企業可共享資源、降低試錯成本，避免重複投入，並讓年輕人才有系統地學習與成長。」協會將透過雙向評核與人才媒合機制，協助人才適才適所，同時提升企業選才與留才效率，並藉由跨企業交流與實地參訪，加速經驗複製，縮短企業轉型的摸索期。
三商家購董事總經理邱光隆擔任協會旗下ANGEL School校長。圖/三商家購提供
ANGEL LAB秘書長蘇蕙蘭表示，協會將以「共學、共創、共好」為核心精神，持續深化跨產業連結，整合企業、學校與專業機構資源，培養具備國際競爭力的新世代團隊領袖，為台灣服務業升級與永續發展注入動。